Alfa Omega Jobs cz
  • O nás
  • Kontakty
  • FAQ
  • Eng

Ti správní lidé
pro Vaše pracovní příležitosti

Sháníte kvalifikované zaměstnance pro Vaši firmu? Zajistíme Vám je i s pracovním povolením.

Jak na to?

banner img

Jak to celé probíhá

banner img
1.

Osobní schůzka

Jejím cílem je zjistit jak funguje Vaše společnost a jaké zaměstnance přesně potřebujete. Řekneme si jaké jsou možnosti a společně zvolíme optimální řešení.

2.

Vyhledání kandidátů

Naši partneři v cizině spustí proces vyhledání vhodných kandidátů. Jakmile je pro Vás najdou, spojíme se s Vámi.

3.

Společný výběr kandidáta

Společně vybereme vhodné kandidáty, kteří co nejlépe odpovídají Vaší poptávce.

4.

Administrativní a legislativní kroky

Na základě plné moci za Vás vyřídíme vše potřebné pro hladký příjezd Vašich zaměstnanců v co nejkratším možném čase.

Potřebujete dlouhodobé či krátkodobé zaměstnance?

Jak probíhá spolupráce s námi v případě, že potřebujete dlouhodobé zaměstnance?

  • Podepíšeme smlouvu o spolupráci + plnou moc, tak získáte „řešení na klíč“.
  • Prověříme, zdali splňujete zákonné podmínky pro zařazení Vaší firmy do odpovídajícího Programu, kam Vás přihlásíme.
  • Na základě Vaší písemné poptávky seženeme vhodné kandidáty, po jejichž odsouhlasení vyřídíme administrativní kroky potřebné k jejich legálnímu příjezdu do České Republiky.
  • Informujeme Vás o vašich povinnostech po příjezdu cizinců do ČR , /nahlášení obsazení pozice na úřad práce , kovid testy, přihlášení na zdravotní a sociální pojištění , lékařská prohlídka je-li vyžadována , profesní přezkoušení , body viz čestné prohlášení /.
  • Získáte 3 měsíční garanci spokojenosti.
  • Zajistíme prodloužení či jakékoli změny pracovních kontraktů.
  • Tento proces může trvat přibližně 4–6 měsíců. Budete-li potřebovat zaměstnance co nejdříve, řešením jsou krátkodobí zaměstnanci na max. 90 dní. Ty vám zajistíme přibližně během 4–8 týdnů. Vše pak lze kombinovat tak, aby jste měli zaměstnance co nejdříve a ty kteří se Vám osvědčí následně i dlouhodobě.

Jsme tu pro Vás s výběrem ochotně poradíme a připravíme Vám individuální řešení Vašich náborových potřeb.

Dlouhodobí zaměstnanci

  • Dodáme Vám zaměstnance do kmenového stavu, na dobu 12 -24 měsíců s možností prodloužení kontraktu.
  • Jedná se o kvalifikované a vysoce kvalifikované zaměstnance ze třetích zemí, například z Indie, Filipín, Kazachstánu, Mongolska, Ukrajiny, Běloruska, Černé hory, Moldavska, Srbska, atp.
  • Tyto zaměstnance získáte zařazením do odpovídajícího Programu ekonomické migrace.
  • Kontaktujte nás cestou poptávkového formuláře, emailem či telefonicky. Poradíme Vám, co je pro Vaše potřeby nejvhodnějším řešením.

Více informací

Jak probíhá spolupráce s námi v případě, že potřebujete krátkodobé zaměstnance?

  • Podepíšeme smlouvu o spolupráci.
  • Poptáte jednotlivé profese.
  • Seženeme vhodné kandidáty po jejichž odsouhlasení vyřídíme veškeré administrativní kroky potřebné k jejich legálnímu příjezdu do České Republiky.
  • V případě potřeby lze poptat další turnus a zaměstnance u Vás co 3 měsíce „točit“ ve dvou posádkách.
  • Tyto zaměstnance Vám zajistíme během 4–6 týdnů.
  • Pokud se Vám některý pracovník natolik zalíbí, že si jej budete přát zaměstnat dlouhodobě, rádi se o vše postaráme.
  • Jsme tu pro Vás, s výběrem ochotně poradíme a připravíme vám individuální řešení Vašich náborových potřeb.

Krátkodobí zaměstnanci

  • Dodáme Vám krátkodobé zaměstnance na dobu 90 dní, což je ideální například na sezónní práce. Zde jde převážně o občany Ukrajiny.
  • Aktuální informace k nabízeným národnostem Vám ochotně podáme. Kontaktujte nás cestou poptávkového formuláře, emailem či telefonicky. Poradíme Vám, co je pro vaše potřeby nejvhodnějším řešením.

Více informací

banner img

Programy pro zaměstnavatele

Podmínky pro zařazení zaměstnavatele do programů.

Podmínky pro zařazení zaměstnavatele do Programu kvalifikovaný zaměstnanec

Aktivní firmy:

  • podnikající v oblasti výroby nebo poskytování služeb nebo působí ve veřejném sektoru
  • podnikající v zemědělské výrobě nebo v lesnictví a dřevozpracujícím průmyslu nebo je výrobcem potravin nebo registrovaný výrobce hotových krmiv
  • pro zvířata poskytující potraviny
  • s minimálně 6 zaměstnanci po dobu minimálně 3 po sobě jdoucích měsíců
  • s vyrovnanými závazky vůči státu:
    1. nemá daňové nedoplatky z podnikání
    2. nemá nedoplatky pojistného na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti
    3. nemá nedoplatky na pojistném na veřejném zdravotním pojištění
  • Zaměstnavateli (aktivní firmě splňující výše zmíněné) nebyla v období 2 let před podáním žádosti o zařazení do Programu uložena:
    1. pokuta vyšší než 100 000,- Kč za umožnění výkonu nelegální práce
    2. opakovaná pokuta vyšší než 100 000,- Kč za porušení povinností vyplývajících z právních předpisů kontrolovaných Úřadem práce ČR, Státním úřadem inspekce práce nebo oblastními inspektoráty práce anebo povinnosti výběru pojistného na veřejné zdravotní pojištění.
    3. pokuta za zastřené zprostředkování zaměstnání
  • Zaměstnavatel zveřejnil v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty volné pracovní místo a vybral si na toto místo konkrétního pracovníka – občana třetího státu, s nímž hodlá uzavřít nebo již uzavřel pracovněprávní vztah.

Podmínky pro zařazení zaměstnavatele do Programu vysoce kvalifikovaný zaměstnanec

Aktivní firma minimálně 2 roky:

  • podnikající v oblasti výroby nebo poskytování služeb nebo působí ve veřejném sektoru
  • poskytující zdravotní služby
  • je daňovým rezidentem v ČR
  • je v ČR registrován jako plátce zdravotního a sociálního pojištění
  • zaměstnávala či zaměstnává alespoň 3 osoby v období 2 let před podáním žádosti
  • s vyrovnanými závazky vůči státu:
    1. nemá daňové nedoplatky z podnikání
    2. nemá nedoplatky pojistného na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti
    3. nemá nedoplatky na pojistném na veřejném zdravotním pojištění
  • Zaměstnavateli nebyla v období 2 let před podáním žádosti o zařazení do Programu uložena:
    1. pokuta vyšší než 100 000,- Kč za umožnění výkonu nelegální práce
    2. opakovaně pokuta vyšší než 100 000,- Kč za porušení povinností vyplývajících z právních předpisů kontrolovaných Úřadem práce ČR, Státním úřadem inspekce práce nebo oblastními inspektoráty práce anebo povinnosti výběru pojistného na veřejné zdravotní pojištění.
    3. pokuta za zastřené zprostředkování zaměstnání
  • Zaměstnavatel zveřejnil v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty volné pracovní místo a vybral si na toto místo konkrétního pracovníka – občana třetího státu, s nímž hodlá uzavřít nebo již uzavřel pracovněprávní vztah.

Podmínky pro zařazení zaměstnavatele do Programu klíčový a vědecký personál

Zaměstnavatel zveřejnil v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty volné pracovní místo a vybral si na toto místo konkrétního pracovníka – občana třetího státu, s nímž hodlá uzavřít nebo již uzavřel pracovněprávní vztah.

Obecná kritéria:

  1. Zaměstnavatel je daňovým rezidentem v ČR dle zákona č. 586/92 Sb., o daních z příjmů.
  2. Zaměstnavatel je v ČR registrován jako plátce zdravotního a sociálního pojištění.
  3. Zaměstnavatel (s výjimkou nově založené společnosti a společnosti typu start-up) reálně vyvíjí činnost v oblasti výzkumu, vývoje, inovací, výroby, poskytování služeb nebo působí ve veřejném sektoru.
  4. Zaměstnavatel má vyrovnané závazky vůči státu: a) nemá daňové nedoplatky z podnikání b) nemá nedoplatky pojistného na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, c) nemá nedoplatky na pojistném na veřejném zdravotním pojištění;
  5. Zaměstnavateli nebyla v období 2 let před podáním žádosti o zařazení do Programu uložena:
    1. pokuta vyšší než 100 000,- Kč za umožnění výkonu nelegální práce a nebo,
    2. opakovaně pokuta vyšší než 100 000,- Kč za porušení povinností vyplývajících z právních předpisů kontrolovaných Úřadem práce ČR, Státním úřadem inspekce práce nebo oblastními inspektoráty práce anebo povinnosti výběru pojistného na veřejné zdravotní pojištění.
    3. pokuta za zastřené zprostředkování zaměstnání
  6. Zaměstnavatel zveřejnil v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké nebo modré karty volné pracovní místo a vybral si na toto místo konkrétního pracovníka – občana třetího státu, s nímž hodlá uzavřít nebo již uzavřel pracovněprávní vztah. V případě zaměstnání cizince s volným přístupem na trh práce podle § 98 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, se splnění této podmínky nevyžaduje. Nevyžaduje se ani u účastníků Programu, kteří v ČR neuzavírají pracovněprávní vztah. Tato kritéria přiměřeně platí i pro zaměstnavatele již zařazeného do Programu, který žádá o zařazení dalšího zahraničního pracovníka. 6 4.1.2 Specifická kritéria dle typu zaměstnavatele Investor Působí v ČR alespoň 1 rok a zaměstnává ke dni podání žádosti alespoň 50 osob v ČR a 250 osob celosvětově. Výzkumná organizace Organizace je zapsaná v Seznamu výzkumných organizací. Technologická společnost Uzavře smlouvou o spolupráci v oblasti vědy a výzkumu s výzkumnou organizací zapsanou v Seznamu výzkumných organizací Nově založená společnost • Zaváže se, že zaměstná do dvou let od zápisu do obchodního rejstříku minimálně 20 zaměstnanců; v případě společnosti působící v oblasti „IT/SW development“ minimálně 10 zaměstnanců. • Požádá o investiční pobídku nebo doloží smlouvu o zajištění prostor pro podnikání. Start-up • Uzavře smlouvu o inkubaci s inkubátorem zařazeným do seznamu uvedeného v Příloze 1, nebo • Je kapitálově propojen s technologickým investorem zařazeným do seznamu uvedeného v Příloze 1. Rozhodnutí o zařazení zaměstnavatele do Programu má platnost po dobu 1 roku. Tím však není dotčena možnost, že dojde k pozastavení či ukončení Programu i před uplynutím této doby. Zaměstnavatel může o zařazení žádat opakovaně.
Program
kvalifikovaný
zaměstnanec
Program
vysoce
kvalifikovaný
zaměstnanec
Program
klíčový
a vědecký
personál

Vše na klíč

Pro Váš komfort nabízíme doplňující služby, které oceníte.

* Pro více informací klikněte na jednotlivé plástve.

Tlumočení / překlady

V případě potřeby jsou Vám k dispozici naši tlumočníci pro anglický, ruský, ukrajinský a srbský jazyk.

Pomoc při vyřízení odborné způsobilosti

Pomůžeme například s vyřízením profesní způsobilost pro řidiče autobusu / kamiónu, svářečských zkoušek, aj.

Prodloužení kontraktů

V případě oboustranné spokojenosti vyřídíme prodloužení kontraktu, lze řešit již 120 dní před jeho vypršením. Dále provádíme veškeré změny, například změnu místa výkonu práce, přechod na jinou pracovní pozici atp.

Vyřízení víz, zaměstnanecké karty, modré karty

Dle typu pracovního poměru vyřídíme vhodná pracovní víza či zaměstnaneckou / modrou kartu. Vyřizujeme i víza pro rodinné příslušníky.

Sloučení rodiny

Vyřídíme vše potřebné pro sloučení rodiny Vašeho zaměstnance.

Doprava

Možnost vyslat soukromý autobus o kapacitě 8 či 63 míst mezi Prahou a Ukrajinou. Po domluvě kdekoli po Evropě.

Ubytování

V případě potřeby ubytovat větší množství pracovní síly můžeme individuálně pomoci.

Tlumočení
překlady
Pomoc při
vyřízení
odborné
způsobilosti
Prodloužení
kontraktů
Vyřízení víz,
zaměstnanecké
karty, modré karty
Sloučení
rodiny
Doprava
Ubytování

Kdo jsme

Personální agentura ALFA OMEGA JOBS CZ s.r.o. byla založena s jasným cílem pomoci českým firmám s otázkou deficitu legální kvalifikované pracovní síly. Vaši situaci profesionálně vyřešíme od A do Z. Dodáme Vám požadované zaměstnance jak sezónně tak dlouhodobě.

Zajistíme komplexní řešení náboru Vašich zaměstnanců od poptávky pracovních sil, vyřízení víz, pobytů a pracovního povolení. Pro hladký start je k dispozici náš tlumočník. Případné prodloužení dokladů za Vás též ochotně vyřídíme. Zbavte se starostí s nedostatkem pracovní síly jednou provždy a nechte nás být Vaší Alfou Omegou, dlouhodobým partnerem o kterého se v této oblasti můžete s důvěrou opřít.

Kontakty

alfa omega jobs cz logo

Reference

Ariom

Děkuji společnosti Alfa Omega Jobs CZ s.r.o. za skvělou práci, již odvedli. Díky nim máme námi požadovaný počet IT specialistů a můžeme se bez starostí věnovat své práci. Maximální spokojenost, budeme vašich služeb využívat dál a vřele vás všude doporučujeme.

Martin Schum
Technický ředitel společnosti

LOGOarionM

V minulosti jsme řešili potíže s pracovními silami. Začali jsme jednat se společností Alfa Omega Jobs CZ s.r.o. a celou věc se povedlo vyřešit na jedničku. Máme nové kolegy a jsme více produktivní. Děkuji celému teamu za skvělé služby, rádi jich opět využiji.

Roman Kozoň
Jednatel společnosti

LOGOarionM

Naše společnost se specializuje na mezinárodní autobusovou dopravu. Jako jednatel jsem měla neustále těžkou hlavu z otázky kde vzít dostatek řidičů. Naštěstí jsem dostala od známého doporučení na spolupráci se společností Alfa Omega Jobs CZ s.r.o. která mé obavy proměnila v námi požadovaný počet řidičů autobusu. Naše zkušenost je velmi kladná , od začátku do konce procesu byli naprosto skvělí a do puntíku splnili vše na čem jsme se dohodli. Jste naším Alfa Omega partnerem , za což vám děkujeme!

Olena Drozd
Jednatel společnosti

LOGOarionM

Společnost Alfa Omega Jobs CZ s.r.o. odvedla skvělou práci a rád bych proto vyjádřil svou maximální spokojenost jak s komunikací , tak s kvalitou nám dodaných pracovníků. Vše co bylo přislíbeno bylo beze zbytku splněno. Děkujeme , rádi vašich služeb opět s důvěrou využijeme. Milan Dubský , jednatel společnosti

Milan Dubský
Jednatel společnosti

LOGOarionM

Společnost Alfa Omega Jobs CZ s.r.o. se stala naším spolehlivým partnerem v oblasti náboru pracovních sil. Pomohli nám sehnat potřebný počet servisních a instalačních techniků , čímž nám doslova vytrhli trn z paty. Paní jednatelka Jana si získala mou důvěru hned při prvním setkání , je velmi profesionální , prozákaznická a flexibilní , ochotná s čímkoliv poradit a pomoci. Spolupráci s Alfou mohu všem jen doporučit , plodí totiž kladné výsledky.

Vladimír Votruba
Jednatel společnosti

LOGOarionM

„Dobrá práce růže přináší“ a to i společnosti Alfa Omega Jobs CZ s.r.o. v podobě té mé, zaslouží si ji plným právem. Jsou flexibilní , prozákazničtí , co řeknou to platí , prostě profesionálové jak se patří.

Ing Milan Růžička
Jednatel společnosti

LOGOarionM

Rád bych touto cestou vyjádřil velké díky teamu společnosti Alfa Omega Jobs CZ s.r.o. za jejich velkou pomoc při naplnění našich stavů. Dodali nám montážní techniky doslova na klíč. Již se těším na další případnou spolupráci v budoucnosti.

Miroslav Tesarczyk
Zakladatel a jednatel společnosti

A koho hledáte Vy?

Pomůžeme Vám najít toho nejlepšího
zaměstnance pro Vaši firmu.

1.
Vyberete typ úvazku a vyplníte formulář
2.
Zajistíme Vám pracovníky i víza
3.
Získáte zaměstnance dle Vašich požadavků

Zkontrolujte prosím vyplněná pole.

Vyberte typ úvazku

Neplatný vstup

Koho hledáte?

Neplatný vstup
Neplatný vstup

Kdo jste?

Neplatný vstup
Neplatný vstup
Zadejte prosím IČO
Zadejte prosím platnou emailovou adresu.
Zadejte prosím telefon
Neplatný vstup

Partneři

kzps logo partner acto partner acto

Alfa Omega Jobs cz s.r.o.

Vinohradská 2165/48
Vinohrady
120 00 Praha 2

IČ: 07145918
DIČ: CZ07145918

Společnost je vedená u Městského soudu v Praze
pod spisovou značkou C 295396

jana.kunstova@alfaomegajobs.com

+420 731 678 999

Vyrobeno v Rexonix